我が家の場合は、休まなきゃいけなくなったらまずは私が休む→休みが長引きそうな感じがあれば夫と交代するか病後児保育を使う
夫も小児科に連れて行ってくれたり、ご飯食べさせたり頑張ってくれています。
昔に比べたら働きやすくなったのかもしれません。しかし、家庭や子どもを大事にしたいという想いを理解してくれない職場も、少なからずあります。実際に、私の夫の職場もそうです。育児休暇も取れず、残業ばかりの毎日を過ごしています。もっと働く親に優しい世の中になって欲しいと願うばかりです。
利用できる病児・病後児保育施設は、住んでいる自治体によって変わります。上記対象児童の条件も施設によってさまざまなので、事前に確認しておきましょう。利用できる施設は、住んでいる自治体のホームページや子育ての担当窓口などで確認できます。
上記の通り、見事に保育園の洗礼を受け、育休期間中にやろうと思ってたことが出来なかったり、５月からきちんと復職できるのかがわからなく不安になり、もやもやしていました。
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私が住んでいる横浜市の場合、現在利用開始月中に育児休業を終了し、利用開始日の１日までに復職する必要があります。（令和４年度はコロナウィルスの関係で育休を延長できるなどの特例はないです）
次に、慣れ保育(慣らし保育)がはじまるまでに準備したほうがいいことをご紹介します。
朝起きた時とお風呂に入ってからの就寝前に電動の鼻水吸引器で吸っておくとスッキリします◎
慣らし保育には、子どもや保護者にとっていくつかのデメリットも存在します。それらを知っておくことは、保護者の心の準備に役立ちます。
「慣らし保育があると知らなかった」「育休を延長できなかった」といった場合、仕事をしながら慣らし保育に対応することになります。
【初めての保育園】慣らし保育の目的や期間は？ よくある悩みの対処方法も紹介
その他にも症状に応じて皮膚科・整形外科・歯科もチェックしておくと、いざというときに安心です。
先生方は最善を尽くしてくださっているので、仕方がないことなのだが、もう少しスムーズに進むものだと思っていた。